Archiwa tagu: sukces

Lęk przed przeciętnością.

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Największa pułapka przy powiększaniu własnej pewności siebie to stawanie się tym, kim się nie jest. Wyolbrzymianie swoich sukcesów w oczach innych i zawyżanie ich przed samym sobą. Wiadomo, że nikt nie jest ideałem, nie osiągał w swoim życiu w 100% spektakularnych sukcesów, natomiast prezentując się jako ktoś lepszy niż w rzeczywistości nigdy nie będziesz w stanie być zadowolony z siebie. A gdy nie jesteś zadowolony z siebie, to jak możesz być pewny? Przecież jesteś gorszy Czytaj dalej

Sztuka słuchania

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Każdy charyzmatyczny lider sprawia, że inni w jego obecności czują się ważni, wyjątkowi i zrozumiani. Jedną z rzeczy którą wykonują, to świadome słuchanie. Prawie każdy z nas jest tak zajęty wyrażaniem własnych opinii, że łatwo przy tym zapomina, iż nie tylko mowa jest ważna w procesie komunikacji, a umiejętność słuchania ma przynajmniej taką samą wartość. Ten, kto potrafi słuchać, przyciąga innych do siebie, ponieważ przy nim mają wrażenie, że znajdują się Czytaj dalej

Podstawowe zasady kierowania ludźmi

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
1. Zaufanie Zaufanie zdobywa ten menedżer, który kieruje ludźmi z sercem i rozumem, który potrafi przejąć odpowiedzialność, daje przykład, potrafi rozpoznać i ocenić osiągnięcia, jest sprawiedliwy, wymaga zarówno od siebie jak i pracowników. Nic nie niszczy bardziej zaufania jak przekonanie pracowników że kieruje się nimi w niewłaściwy sposób. Prężnie rozwijająca się firma potrzebuje pełnego zaangażowania każdego pracownika. Musi być gotowy do przejęcia odpowiedzialności, Czytaj dalej

NLP Coaching w rozwoju kompetencji menadżera

Opublikowano Autor:
1
Umiejętność pracy z intuicją, wartościami oraz wiedzą na temat osobowości i poziomu świadomości na jakim człowiek znajduje się w życiu to kluczowe aspekty NLP Coaching. Znajomość tej metodologii niezwykle podnosi efektywność w pracy coacha oraz menadżera, który korzysta z nlp coachingu. To jedne z najnowocześniejszych koncepcji i metod pracy... Zobacz cały artykuł, wraz z dodatkowymi tabelami, wykresami, rysunkami i całą masą przydatnej wiedzy w formie PDF - kliknij Czytaj dalej

Inspiracje dla Ciebie – cytaty

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Uczenie człowieka jak może wzrastać jako indywidualność jest prawdopodobnie najlepszą usługą, którą jeden człowiek może zrobić dla drugiego. Benjamin Jowett, Vice Chancellor of Oxford University Każdy mistrz miał swojego Coacha Jay Condrad Levinson, „The Amazing Growth of Coaching” Dla osób sukcesu Coaching jest konieczny, aby mogli podnosić swoje kompetencje. Coaching tworzy Liderów jutra! Ponieważ pcha ich wyżej, poza ograniczenia i rozbudza potencjał. Coaching asystuje Czytaj dalej

Klient jest partnerem

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Niekiedy zdarza się, że coach bądź terapeuta słysząc o problemie zastanawia się jakby to było, gdyby on miał ten problem, po czym narzuca swoją interpretację klientowi, która dla niego wcale nie musi być prawdziwa, np. klient mówi: Klient: Lekarze dają mi 3 miesiące, mówią że potem umrę. Coach: To straszne, trzeba natychmiast działać, mamy mało czasu. Klient: Ale w sumie to ja nie wierzę w takie diagnozy, tyle razy już się mylili, że pewnie będzie znacznie lepiej. Innym Czytaj dalej

Pozycje Percepcyjne

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Istnieje 5 podstawowych pozycji percepcyjnych z których można postrzegać świat. Żadna pozycja nie jest lepsza od drugiej, problem natomiast może się pojawić gdy ktoś uporczywie tkwi w jednej i jej nie zmienia. 1 pozycja - w asocjacji jesteśmy w pierwszej pozycji. Pozwala ona na widzenie świata ze swojego punktu widzenia. Osoba która utkwi w tej pozycji to egoista. Nie będzie rozumieć innych, tego że mogą mieć inne przekonania niż on. 2 pozycja - patrząc oczami drugiej osoby Czytaj dalej

Zmiana przekonań za pomocą submodalności

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Wykorzystamy wiedzę o submodalnościach z poprzednich artykułów do zmiany przekonania:  możesz czerpać z materiałów dostępnych po kliknięciu na ten tekst. 1 – podstawowym zadaniem jest zidentyfikowanie przekonania, które nam nie sprzyja. Może to być przekonanie które sprawia, że źle się czujemy (np. „oni mnie nie polubią takim, jaki jestem”) albo które ogranicza nasze działania (np. „nie da się zarobić dużych pieniędzy w Polsce”) 2 – wybierz użyteczne przekonanie Czytaj dalej

Praca na metaforze – komunikacja z nieświadomością

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Metafora – towarzyszy ludziom odkąd powstał język: obrazuje, pomaga zrozumieć, przedstawia coś jaśniej, porównuje do czegoś, co już znamy, silnie działa na wyobraźnie, ukierunkowuje podświadomość na rozwiązania, pomaga sterować procesami wewnętrznymi. To doskonałe narzędzie do pracy nad zdrowiem i problemami wszelkiego rodzaju. Wszystko opiera się na porównaniu: mój problem jest jak... albo np. moje oczy są jak... I dokończ zdanie jakie przychodzi Ci do głowy. Np. Czytaj dalej

Podwójna dysocjacja

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Podwójną dysocjację Richard Bandler odkrył gdy wpadł na pomysł aby zebrać w jedno miejsce wszystkich tych którzy kiedyś mieli fobię i w jakichś sposób udało im się jej pozbyć. Ponieważ większość z nich mówiła to samo Richard znalazł strukturę po której zastosowaniu można pozbyć się fobii. Oto ćwiczenie, które jest wynikiem tamtego wydarzenia: 1. Wyobraź sobie jak siedzisz w kinie i patrz na siebie z boku. Na ekranie kinowym wyświetla się czarno biały film z Tobą Czytaj dalej