Archiwa tagu: problemy

Trzecia warstwa

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Gdzie mogę przeczytać o poziomach trzeciej warstwy – A”N”, B”O”, itd.? Jeżeli chodzi o wiarygodną lekturę materiałów dostępnych w Internecie, dotyczących „podwójnych cudzysłowów”, to takowych tekstów nie ma.  Można znaleźć niewiele tekstów o dwóch pierwszych poziomach z pojedynczymi cudzysłowami, które moglibyśmy polecić. Fakt, że takie poziomy nadejdą, było czystym domysłem Dr Gravesa, gdy zastanawiał się, co się może wydarzyć, jeśli ludzka natura Czytaj dalej

Pierwsza i druga warstwa – V

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Tier inflation. Sugestia skupia się teraz na tym, że druga warstwa składa się tylko z A’-N’ (żółty) i B’-O’ (turkusowy) oraz że C’-P’ (koralowy) jest tam, gdzie ego zaczyna się rozpuszczać w kierunku wielkiej unifikacji z bóstwem. Pojawił się cały schemat nowych kolorów, aby to wyjaśnić. Nie jest to Graves ani Spiral Dynamics, ale ukazuje kreatywność i (być może) pobożne życzenia (wishful thinking). Niebiosa nam pomogą, jest tam mowa o przebudzeniu „trzeciej Czytaj dalej

Czy ten model jest hierarchiczny?

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Tak, w wielu wymiarach. W teorię wbudowane są pojęcia ruchu, ekspansji i wzrostu w przestrzeni pojęciowej. Każdy nowy system jest podciągany pod te, które przyszły wcześniej, niosąc dalej elementy z przeszłości i przyjmując nową twarz i umysł. Stąd owa forma rosnącej, ekspansywnej spirali. Jednakże nie jest to hierarchia w pojęciu inteligencji, temperamentu, czy wielu innych wymiarów, które przychodzą i odchodzą na przestrzeni całej spirali. Ludzie nie stają się mniej lub Czytaj dalej

Spiral Dynamics na świecie – I

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
W modelu Spiral Dynamics rodzina ciepłych kolorów ukazuje koncentrację na świecie zewnętrznym oraz to, jak to osiągnąć i opanować (z wewnętrznym, zorientowanym na „ja” miejscu kontroli – „Ja jestem centrum siły”). Zimne kolory skupiają się na świecie wewnętrznym i na tym, jak osiągnąć w nim spokój (z zewnętrznym, zorientowanym na „my” miejscem kontroli – „Miejsce siły jest poza mną.”) Spirala wiruje między tymi biegunami indywidualnego „ja” i zbiorowego Czytaj dalej

Szukanie kozła ofiarnego

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
W niektórych grupach indywidualny uczestnik jest czasem świadomie lub nieświadomie identyfikowany jako jednostka, która uosabia całe zło świata. Może zdarzyć się tak, że jedna lub dwie osoby zostaną wyłonione do wzięcia na siebie ciężaru animozji. Stają się one kozłami ofiarnymi danej grupy. Wykorzystanie kozła ofiarnego jest wygodnym sposobem na członków grupy i na zmniejszenie niepokoju poprzez przypuszczenie, że jedna lub kilka jednostek posiadają niepożądane cechy, Czytaj dalej

Gierki lub wrogie zachowanie

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Członek grupy odgrywający różne role wymaga od początkującego trenera szczególnej uwagi, podobnie jak problem dyscyplinarny od uczącego się nauczyciela. Często takie zachowanie wybucha nagle i łapie nieświadomych trenera i grupę. Zachowanie udawania może być również zaobserwowane we wzorach spóźniania się, nieobecności, braku umiaru w piciu alkoholu i otwartych formach wrogości między członkami grupy. W niektórych przypadkach, przeszkadzający członek grupy może być też Czytaj dalej

Sześć obszarów dla zastosowania Spiral Dynamics – I

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Narzędzia i wgląd w Spiral Dynamics mogą wprowadzić jasność w pewne najważniejsze wyzwania, które stoją przed organizacjami w dzisiejszych czasach. Organizacyjne zmiany i restrukturyzacja Sukces, bądź porażka każdej organizacji zależy od jej zdolności spotkania wyzwań wzrostu i zmiany. Spiral Dynamics pomaga organizacjom ocenić, kim są i komu służą, kim są ich główni rywale, a także możliwości i zagrożenia, które pojawiają się na horyzoncie z unikatowymi miarami opartymi Czytaj dalej

Milczenie w grupie – II

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Milczenie może wynikać z niepokoju, którego członkowie doświadczają podczas spotkań, co występuje najczęściej w początkowych etapach życia grupy. Cisza może być też wynikiem lęku przed ukazaniem czegoś, co może zasmucić trenera lub wynikiem wrogości wobec niego. Milczenie w grupie może oznaczać potrzebę jej członków na przemyślenie tego, co chcą powiedzieć. Ten rodzaj milczenia oznacza potrzebę zmiany zachowań. Jednak milczenie może komunikować także doświadczenie Czytaj dalej

Spotkaj Dr Gravesa – część 1

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
„Psychologia dojrzałej istoty ludzkiej jest rozwijającym się, wyłaniającym, oscylującym, spiralnym procesem oznaczonym przez progresywną subordynację starszego, niższego systemu zachowania nowym, wyższym systemom w miarę jak zmieniają się ludzkie problemy egzystencjalne.” – według Dr Clare’a W. Gravesa. Clare W. Graves, Ph.D, był myślicielem, który podłożył w latach 1950-tych podstawy pod teorię wspierającą zastosowanie Spiral Dynamics. Dr Graves urodził się w 1914 Czytaj dalej

Zastrzeżenia Spiral Dynamics

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Spiral Dynamics nie jest modelem typologicznym; jest to sposób myślenia. Szkoła „typów ludzkich” nadal promuje tę teorię jako sposób na zaszufladkowanie ludzi w uproszczone kategorie i sztywne pudełka. Co gorsze, niektórzy proponują wówczas drogi manipulowania ludźmi w oparciu o owe fałszywe przekonania. Bez względu na to, czy jest to kierowanie ludźmi dla rzekomo pozytywnych, czy negatywnych przyczyn, wciąż nie jest to właściwe, ponieważ aspekty natury ludzkiej, do których Czytaj dalej