Archiwa tagu: coaching

Carl Jung w Coachingu

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Nie zostajemy oświeceni przez patrzenie w światło, lecz przez zagłębienie się w ciemności. Carl Gustav Jung Części psyche Psyche Całość wszystkich procesów psychicznych, świadomych i nieświadomych. Jaźń Archetyp Pełni. Całość procesów psychicznych, świadomych i nieświadomych. Prowadzi człowieka przez poszczególne etapy życia. Zawiera całą mądrość rodzaju ludzkiego. Celem Jaźni jest psychiczna pełnia. Projektowana na bogów, królów, słońce, wszechświat, Czytaj dalej

Jak osiągnąć pełną motywację dzięki coachingowi

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Temat motywacji w pracy zawsze jest na topie. Dlaczego? Ponieważ wiecznie poszukujemy odpowiedzi: 1) Jak być zaangażowanym? Jak zrobić, aby się chciało? 2) Jak sprawić, aby pracownicy byli zmotywowani? Uważamy, że często jest to kluczem do sukcesu. Mamy ogromną motywację do szukania sposobów i technik na motywację. To co jest kluczowe, to odnalezienie skąd motywacja się bierze i jak sprawić, aby nie musieć się ciągle nakręcać, ale posiadać stały potencjał energii, który Czytaj dalej

Widzenie systemów w kolorach

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
W Spiral Dynamics korzystamy z kolorów – beżowy, fioletowy, czerwony, niebieski, pomarańczowy, zielony, żółty i turkusowy (koralowy będzie następny) – dla przedstawienia następujących kombinacji liter – AN, BO, CP, DQ, ER, FS, GT, HU, IV. Te kolory są metaforą i symbolicznym kodem dla ułatwienia rozmowy, gdyż zrywają z otwartą hierarchią – trudno jest powiedzieć, czy zielony, bądź niebieski jest lepszy. Celowo nie odnoszą się do czakr, czy innych schematów barw. W zasadzie, Czytaj dalej

NLP Coaching w rozwoju kompetencji menadżera

Opublikowano Autor:
1
Umiejętność pracy z intuicją, wartościami oraz wiedzą na temat osobowości i poziomu świadomości na jakim człowiek znajduje się w życiu to kluczowe aspekty NLP Coaching. Znajomość tej metodologii niezwykle podnosi efektywność w pracy coacha oraz menadżera, który korzysta z nlp coachingu. To jedne z najnowocześniejszych koncepcji i metod pracy... Zobacz cały artykuł, wraz z dodatkowymi tabelami, wykresami, rysunkami i całą masą przydatnej wiedzy w formie PDF - kliknij Czytaj dalej

Inspiracje dla Ciebie – cytaty

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Uczenie człowieka jak może wzrastać jako indywidualność jest prawdopodobnie najlepszą usługą, którą jeden człowiek może zrobić dla drugiego. Benjamin Jowett, Vice Chancellor of Oxford University Każdy mistrz miał swojego Coacha Jay Condrad Levinson, „The Amazing Growth of Coaching” Dla osób sukcesu Coaching jest konieczny, aby mogli podnosić swoje kompetencje. Coaching tworzy Liderów jutra! Ponieważ pcha ich wyżej, poza ograniczenia i rozbudza potencjał. Coaching asystuje Czytaj dalej

Klient jest partnerem

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Niekiedy zdarza się, że coach bądź terapeuta słysząc o problemie zastanawia się jakby to było, gdyby on miał ten problem, po czym narzuca swoją interpretację klientowi, która dla niego wcale nie musi być prawdziwa, np. klient mówi: Klient: Lekarze dają mi 3 miesiące, mówią że potem umrę. Coach: To straszne, trzeba natychmiast działać, mamy mało czasu. Klient: Ale w sumie to ja nie wierzę w takie diagnozy, tyle razy już się mylili, że pewnie będzie znacznie lepiej. Innym Czytaj dalej

Czy Wątpliwości są OK.!?

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Jeśli wiesz, jak je wykorzystać, to tak! Wątpliwości pojawiają się, gdy nie jesteśmy czegoś pewni. Ktoś nam mówi, że się nam nie uda. My generujemy myśli, które sprawiają, że tracimy przekonanie i pewność. ALE ALE ALE! Ty możesz je wykorzystać, tak aby wątpliwości przestały być czymś negatywnym. Gdy potraktujesz te myśli, w sposób o jakim zaraz przeczytasz, przestaniesz gadać głupoty, a zaczniesz skutecznie działać. Gdy pojawia się wątpliwość w postaci obrazu Czytaj dalej

Pozycje Percepcyjne

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Istnieje 5 podstawowych pozycji percepcyjnych z których można postrzegać świat. Żadna pozycja nie jest lepsza od drugiej, problem natomiast może się pojawić gdy ktoś uporczywie tkwi w jednej i jej nie zmienia. 1 pozycja - w asocjacji jesteśmy w pierwszej pozycji. Pozwala ona na widzenie świata ze swojego punktu widzenia. Osoba która utkwi w tej pozycji to egoista. Nie będzie rozumieć innych, tego że mogą mieć inne przekonania niż on. 2 pozycja - patrząc oczami drugiej osoby Czytaj dalej

Swish – czyli szybka zmiana nawyków

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Swish pattern jest szybkim i bardzo skutecznym sposobem do zmiany przekonań, niekorzystnych zachowań, kompulsji, nawyków i nałogów. Poproś swojego partnera aby wybrał kompulsję, zachowanie bądź nawyk jakiego chce się pozbyć. Daj mu polecenie aby utworzył spory, kolorowy obraz tego zachowania/kompulsji. Gdy to zrobi, niech na razie odłoży go na bok i przejdzie do kolejnego zadania. Teraz potrzebny jest kolejny obraz w którym partner ma kontrolę nad obecnym zachowaniem i ma Czytaj dalej

Praca na metaforze – komunikacja z nieświadomością

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Metafora – towarzyszy ludziom odkąd powstał język: obrazuje, pomaga zrozumieć, przedstawia coś jaśniej, porównuje do czegoś, co już znamy, silnie działa na wyobraźnie, ukierunkowuje podświadomość na rozwiązania, pomaga sterować procesami wewnętrznymi. To doskonałe narzędzie do pracy nad zdrowiem i problemami wszelkiego rodzaju. Wszystko opiera się na porównaniu: mój problem jest jak... albo np. moje oczy są jak... I dokończ zdanie jakie przychodzi Ci do głowy. Np. Czytaj dalej