Archiwa tagu: autorytet

3 i 4 – Kontrolowana Dewaluacja swojej wartości – II

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
3. Społeczna dewaluacja wartości Tutaj mechanizm jest taki jak w p. 1, ale nawiązuje do dewaluacji, krytyki i obniżenia wartości. 4. Indywidualna dewaluacja wartości. Tutaj mechanizm jest taki jak w p. 2, ale nawiązuje do dewaluacji, krytyki i obniżenia wartości. Autor: Adam Dębowski, założyciel Instytutu NLP Coaching Czytaj dalej

3 i 4 – Kontrolowana Dewaluacja swojej wartości

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Mechanizm działania w p. 3 i 4 polega na tym, że w momencie kiedy się dewaluujesz osiągasz efekty: - pokazujesz dystans do siebie, co zawsze jest przez innych oceniane jako wartościowe - pokazujesz swoje minusy, przywary itp. Dzięki temu jesteś pierwszy (przed innymi). Gdy omówisz to co inni mogą skrytykować, wtedy nikt już nie będzie do tego nawiązywał, dodatkowo: - gdy zrobisz to umiejętnie, na luzie i swobodnie, będzie powiązana ze śmiechem i powiążesz ewentualne swoje minusy Czytaj dalej

Indywidualne wzmocnienie wartości

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Tutaj wykorzystujesz historie ze swojego życia, w których opowiadasz o swoich działaniach, o pracy i doświadczeniach. Wplatasz to w merytoryczne treści, ćwiczenia itp. Nigdy się nie wychwalaj. Korzystaj z historii odpowiadającej kontekstowi albo skorzystaj z odwołania się do uczestnika. Autor: Adam Dębowski, założyciel Instytutu NLP Coaching Czytaj dalej

Społeczne wzmocnienie wartości – II

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Drugą formą społecznego wzmocnienia wartości jest odwoływanie się do grupy poprzez pytania, gdzie uczestnicy powiedzą, potwierdzą Twoje doświadczenie, skuteczność itp. Np. Trener: Stefan, pamiętasz jak ćwiczyliśmy ostatnio podczas  szkolenia, gdy wyszedłeś na środek z fobią? Ile to czasu minęło? Jak się teraz czujesz? Stefan: Aa tak. To było jakieś 3 miesiące temu. Pamiętam, jak się bałem pająków. Teraz nie mam już problemów. To była zabawa wtedy na scenie... Nie Czytaj dalej

Społeczne wzmocnienie wartości – I

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Przykład ze szkolenia: Osoba prowadząca zaczyna, mówiąc, że w naszej kulturze szanuje się starszych ludzi. Doświadczenie profesorów i ludzi starszych jest bardzo ważny elementem na uczelniach. Osoba kontynuuje: Gdy byłem studentem, pamiętam, że  z wielką ciekawością wsłuchiwałem się w każde słowo wykładowcy, który opowiadał historię ze swoim wypraw i uczył na podstawie swoich przeżyć o różnicach kulturowych na świecie. Po tego rodzaju wprowadzeniu prowadzący wprowadza Czytaj dalej

Budowanie wartości przed grupą

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Występując przed grupą potrzebujesz mieć autorytet. Tylko wtedy uczestnicy będą Cię słuchali. Nie chodzi tutaj bynajmniej o wyniosłość, ale o pozycje, która pokaże słuchaczom, że jesteś kompetentny i wiarygodny. Są 4 podstawowe narzędzia, aby budować wartość przed grupą. 1. Społeczne wzmocnienie wartości 2. Indywidualne wzmocnienie wartości 3. Społeczna dewaluacja wartości 4. Indywidualna dewaluacja wartości. Wszystkie te 4 punkty zaliczają się do budowania Czytaj dalej

Sztuka słuchania

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Każdy charyzmatyczny lider sprawia, że inni w jego obecności czują się ważni, wyjątkowi i zrozumiani. Jedną z rzeczy którą wykonują, to świadome słuchanie. Prawie każdy z nas jest tak zajęty wyrażaniem własnych opinii, że łatwo przy tym zapomina, iż nie tylko mowa jest ważna w procesie komunikacji, a umiejętność słuchania ma przynajmniej taką samą wartość. Ten, kto potrafi słuchać, przyciąga innych do siebie, ponieważ przy nim mają wrażenie, że znajdują się Czytaj dalej

W potrzasku autorytetu

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Biały kitel lekarza, mundur wojskowego czy pilota, garnitur profesora... Amerykanie badali, jak duża jest siła autorytetów. Okazuje się, że posłuszeństwo pielęgniarek wobec poleceń lekarzy może nawet zagrażać życiu pacjentów. Robert Cialdini opisuje eksperyment, podczas którego kazano pielęgniarkom wykonywać absurdalne polecenia, np. zrobienie doodbytniczej wlewki leku przeznaczonego do leczenia chorych uszu. Pielęgniarka doskonale wiedziała, na co choruje pacjent, nie odważyła Czytaj dalej

Społeczny dowód słuszności

Opublikowano Autor:
Odpowiedz
Postrzegamy zachowanie jako bardziej poprawne, jeśli inni też tak czynią. Jeżeli chcemy kogoś skłonić do ustępstwa, pokażmy, że inni się na to również zgodzili. Łatwiej przyjmujemy rzeczy, które zaakceptowali inni (im jest ich więcej, im są bardziej sławni, tym lepiej). Z tego powodu wiele produktów reklamują znani aktorzy, piosenkarze itp. Autor: Adam Dębowski, założyciel Instytutu NLP Coaching Czytaj dalej